Los sistemas administrativos constituyen una red de procedimientos relacionados de acuerdo a un esquema integrado tendientes al logro de los fines de una organización.

Los profundos cambios experimentados en el ambiente de las organizaciones y cuando la propia organización detecta signos de ineficiencia, obligan a las instituciones a rediseñar sus estructuras y procedimientos para adaptarse con éxito y aprovechar las oportunidades del entorno, así como lograr sus objetivos de una manera más eficiente.

El desarrollar habilidades que permitan diseñar o rediseñar sistemas y mejorar e innovar procesos administrativos permitirán al profesional de la administración aprovechar las oportunidades del entorno y solucionar problemas administrativos al interior de la organización.